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                                    “循初心 找差距 破難題 謀發展”——西柏坡主題教育活動
                                    2019-07-20

                                     7月18日-20日,集團本級、子集團部門負責人及以上黨員,各單位總經理助理及以上黨員和非黨員總經理,以及董事、監事,共計60余人趕赴西柏坡,舉行黨員紅色教育活動。這是繼“循初心、找差距、破難題、謀發展”主題教育啟動大會之后,黨員們的又一次重要教育活動。

                                       在開班儀式上,董事局主席吳仲清作動員講話,鼓勵全體參與人員不忘初心、牢記使命,不論在學習,還是日常工作中,都要發揚吃苦耐勞精神和大東吳人攻堅克難的毅力。

                                      在本次主題教育活動中,董事長吳淑英接受基地老師授予的班旗,并將班旗授予班旗手。


                                        本次主題教育活動中,初心教育老師分析講解了“西柏坡”五個特點,從選址西柏坡講到西柏坡十大歷史貢獻,以及“兩個務必”和“趕考”精神,深入解讀了西柏坡精神。

                                        下午,大家實地參觀西柏坡紀念館和中共中央舊址,領略老一輩革命家在艱苦環境下以雄才大略成功指揮三大戰役的智慧和魄力,感受共產黨人對理想的不懈追求,對人民的無限深情,對事業的執著忠誠。

                                         在塔元莊村,大家沿著習總書記的腳步,走“習近平路線”,參觀了解正定歷史古城和習總書記視察塔元莊的情況,通過現場教學的模式,感受習總書記的初心,學習好干部是怎樣煉成的。


                                     

                                       “不忘初心、牢記使命”西柏坡主題教育活動在董事局主席吳仲清和董事長吳淑英的講話中畫上完美句號。

                                          董事局主席吳仲清向全體與會人員提出要求:

                                    第一、黨員們要多思考,要學會在困難中成長,才能克服所有困難求發展;

                                    第二、全體大東吳人要團結,尤其是黨員,要把西柏坡精神帶回去;

                                    第三、黨員們要不忘初心,統一思想,提高黨員覺悟;

                                    第四、公司上下要加強制度落實,做到“規范化、科學化”管理,全體人員齊心協力向任務目標奮斗!

                                     

                                       董事長吳淑英也在講話中指出:

                                      希望全體與會人員深思,結合公司接下來25年的定位和趨勢,充分發掘黨員們的自身潛力,助力城市建設的同時贏得企業穩步發展。

                                      同時,也希望參加此次活動的黨員干部以西柏坡精神為指導,引領黨員思想進步,更要帶領所有員工一起進步和發展,做出共產黨員應有的貢獻和責任。





                                    浙江大東吳集團成立于1994年5月,經過二十多年的拼搏,現已成為以建設、房產、投資、工業、商貿五大板塊為一體的綜合型企業,以“共建綠色城市、提升品質生活“為使命,”做一流的城市建設商和產業運營商”為愿景,不斷提高自身的綜合實力。公司良好的業績得到了社會的認同,多次榮獲全國民營企業500強、省級文明單位、省非公企業黨建工作示范企業、省AAA級重合同守信用企業、湖州市明星企業、湖州市金象企業等榮譽稱號。
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